浙江万超电器有限公司是一家劳动密集型企业，外地员工大部分来自云、贵、川、陕、湘、鄂、皖、桂等省份的贫困地区，有的员工家中常年有病人，生活十分困难。近年来，公司党支部把解决这部分员工的实际困难作为一项重要工作来抓，坚持用“三助”即：企业帮助、员工互助、上级救助，实实在在为困难员工解决实际问题，起到了稳定员工队伍， 促进企业和谐的作用。
企业帮助。一是每年年初公司都对员工的家庭情况进行摸底排查，按照一般困难、比较困难、特殊困难三个档次进行登记造册，做到了心中有数；二是通过各种有效方式了解掌握每个员工的家庭状况，并及时向公司董事会反应特殊困难员工情况，得到公司董事会支持；三是公司董事会每年投入60多万元，用于关爱员工互助会对困难员工的帮困工作，解决了40多名困难员工的实际问题。
员工互助。对于突发性的困难员工家庭，在企业给予帮助的同时，党支部发动困难员工所在部门，车间员工自愿捐款，实行互助，非常紧急的，由党支部统一组织自愿捐款。质保部在线巡检员陈芳的儿子突发急病，急需住院押金，党支部在第一时间发动党员捐款，不到两小时，党员、入党积极分子和写申请书的员工捐款32000多元，解了陈芳的燃眉之急。
上级救助。公司每年都向所在地的瞿溪街道工会和瓯海区工会反映困难员工的实际情况，并按上级工会的要求，准备各种材料，填写各种表格，尽最大努力争取上级工会救助的困难员工名额多一些，救助金额大一些。瞿溪街道工会负责人说：“万超公司为了困难员工，工作做到家了”。
