党建动态

浙江万超电器有限公司党支部  　　在浙江万超电器有限公司，住公司宿舍员工占员工总数的三分之一，如何管理好和发挥好住宿舍员工在文明建设中作用，并使每一名住宿舍员工成为文明万超人和文明建设带头人，一直是党支部每年工作重点之一。近年来，公司党支部始终坚持用制度管人、学习提高人、先进事迹激励人、发展目标鼓舞人、教育活动影响人、浓厚氛围改变人的理念，在建立健全宿舍管理制度和完善组织管理机构框架的基

浙江万超电器有限公司党支部近年来，浙江万超电器有限公司采取三项措施，解决外地员工子女入学问题，得到员工好评。截止目前，已有48名外地员工适龄子女在公办学校就读。一是排查摸底制定计划。每年的12月份，公司都安排专人负责到各部门、车间了解掌握外地员工的子女情况，从年龄、性别、健康状况、学龄前教育等进行排查摸底，掌握第一手资料，然后根据所在地公办学校的规定和要求，制定适龄儿童入学计划，使外地员工子女上学

浙江万超电器有限公司党支部   　　3月26日上午，共青团瓯海区委书记李渊一行3人在瞿溪街道相关负责人陪同下到浙江万超电器有限公司进行工作调研。  　　在公司企业文化展厅，公司党支部书记张明芬同志详细介绍了党建文化品牌—红色管理法的基本内容，公司团委书记周丽曼同志汇报了今年以来公司团委组织广大团员青年紧紧围绕企业生产经营这个中心开展各项活动的情况。调研组还到生产车间进

浙江万超电器有限公司党支部今年以来，浙江万超电器有限公司在生产经营过程中，认真做到“四个”坚持，企业工业总产值、销售收入、上缴税金、开发新产品、市场占有率和客户满意度等六项指标分别比去年同期有了大幅度增长和提高，综合经济效益位居瓯海区同行业前三名。一.坚持诚信立企是企业发展之本在企业发展过程中，公司始终坚持靠“四不诚信”立企是企业发展之本的理念，并贯穿于整个生产经营全过程，从而赢得了口碑，赢得了市